残業ほぼゼロ×基本日勤◎栄養ケア計画など専門業務がメインの老健の管理栄養士|来社不要・電話面談でラクラク応募!|正社員|香川県東かがわ市三本松
- 残業なしでピタッと退社!! 仕事終わりの予定が立てやすく、自分の時間や家族との時間を大切にできます。
- 年間休日110日&しっかり休めるシフト制。1月と5月は月10日休み、その他の月も9日休みを確保。
- 専門業務(栄養ケア計画)がメイン!!管理栄養士としての専門知識を活かせる環境!!
- 勤務時間や業務の相談がしやすい環境♪基本は9:00～18:00の日勤♪
- 調理の負担が少ない「セントラルキッチン方式」を採用!!
- マイカー通勤アリで通勤もラクラク!
アピールポイント！
残業なし&「入社後すぐ使える有給」でプライベートも安心
月の残業は基本的にありません 。
さらに当施設では、入社後半年経過しないと有給が付与されない一般的なルールとは別に、
入社後半年以内に本人や家族の体調不良・冠婚葬祭で使える「初期休暇(3日間・有給)」をご用意しています 。
働き始めの急なトラブルにも柔軟に対応できる、職員思いの制度です 。
調理の負担は少なめ!ケア計画作成などの専門業務に集中できます。
メインとなるのは栄養ケア計画の作成やカンファレンスへの出席など、管理栄養士としての専門業務です 。
食事提供についてはセントラルキッチン方式を採用しているため、厨房でイチから調理するのはご飯とお汁を作る程度です 。
※入社後の業務把握のため、または厨房スタッフ欠員時は温め・盛り付け・洗浄などの厨房内作業も行います 。
募集要項
| 職種 | 介護老人保健施設の管理栄養士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設ひまわり（入所定員80名・通所定員35名）にて、 利用者様の健康と日々の楽しみを「食」から支える管理栄養士業務をお任せします 。 基本的には日勤での管理栄養士としての専門業務がメインとなります 。 《メインとなるお仕事：管理栄養業務》 ・栄養ケア計画の作成・管理： 利用者様一人ひとりの体調や状態に合わせた計画を作成します。 PC作業は、WordやExcelの決まったフォーマットに文字や数字の入力ができれば大丈夫です ！ ・カンファレンスへの出席： 介護スタッフや看護師など他職種と連携・情報共有を行い、チームで利用者様をサポートします。 ・行事の補助など 季節のイベントなど、お食事を通じて利用者様に喜んでいただくためのサポートもお願いします。 《厨房内業務について：本格的な調理の負担は少なめです！》 当施設はセントラルキッチン方式を導入しており、厨房でイチから調理するのは「ご飯」と「お汁」を作る程度です 。 そのため、大鍋を振るうような力仕事や複雑な調理スキルは不要です。 ≪入社後の安心ステップ（ここがポイント！）≫ 「施設の食事提供がどう回っているか」をしっかり理解していただくため、 入社直後は厨房内での業務（食材の発注、おかずの温め・盛り付け、洗浄など）からスタートします 。 現場のリアルな流れやスタッフの動きを把握してから、管理栄養士としてのメイン業務へと移行していくので、 施設での勤務経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 （※独り立ち後も、厨房スタッフが欠員等の際はフォローとして厨房での作業に入っていただきます 。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円 〜 310,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ≪月給≫230,000円～310,000円 〔手当〕 皆勤手当 5,000円/月 〔昇給〕 1月あたり5,000円（前年度実績） 〔賞与〕 計2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・定年制（一律60歳）、再雇用制度あり（65歳まで） ・事前見学も可能です。お気軽にご相談ください！ |
| 勤務先 | 介護老人保健施設ひまわり |
| 勤務地 | 〒769-2601 香川県東かがわ市三本松1665-1 |
| 通勤アクセス | ・車、バイク・自転車通勤 いずれもOK |
| 勤務時間 | ①09:00～18:00（休憩60分）＊基本勤務 ----------------------- ②06:00～15:00（休憩60分） ③10:30～19:30（休憩60分） ----------------------- ＊②③は厨房業務ですが、対応が難しい場合も応募可能です ＊残業なし |
| 休日・休暇 | シフト制（1月と5月は月10回休み、その他の月は月9回休み） 年間休日数 110日 初期休暇 3日間 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 |
| 応募条件 | ・新卒、第二新卒 ・未経験OK ・転職回数不問 ・ブランクOK ・学歴不問 ・高卒以上 ・専門、短大卒以上 ・大卒以上 ・20～30代活躍中 ・40～50代活躍中 ・再就職応援 ・主婦、主夫活躍中 |
| 選考フロー | ■応募（登録） → 電話面談（希望条件のご確認＆お仕事先のご紹介） → 面接（顔合わせ）→ 結果通知 (1)求人情報をご確認いただき、【応募ボタン】よりご応募をお願いいたします。 (2)ご登録いただいた後、翌営業日までに、お電話にてご連絡をさせていただきます。 フリーダイヤル0120-995-066、又は担当者の携帯電話からの着信をお待ちください。 ＊転職活動中の方は面接日時やお仕事スタートのタイミングなども柔軟に対応いたします＊ 在職中の方やブランクがある方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。 ・採用から入社まで最短10日、平均3週間程度です ・入職までお電話を中心にフォローいたします |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 /喫煙スペースなし |
企業情報
| 社名 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
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| 住所 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番2号 ナリコマＨＤ新大阪ビル4階 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 克成 |
| 設立 | 1990年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 |
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| 許認可 |
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| 公式HP | https://www.narikoma-group.co.jp/corp/ |
| 電話番号 | 0120-995-066 |